以總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高素質(zhì)為指導(dǎo)思想,推行以人為本的管理。充分運(yùn)用合理的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工積極性,增強(qiáng)企業(yè)與員工的相互認(rèn)同感,追求卓越,共創(chuàng)輝煌。
目前集團(tuán)公司現(xiàn)有員工3000余人,大中專(zhuān)生占72.6%,其中中級(jí)職稱者475人、高級(jí)職稱者78人、國(guó)家級(jí)專(zhuān)家19人、教授6人。
將團(tuán)隊(duì)意識(shí)作為企業(yè)文化的重要組成部分。團(tuán)隊(duì)意識(shí)必須高度統(tǒng)一,保證團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的強(qiáng)大。
眾心相連,成就偉業(yè)的有力詮釋?zhuān)?/p>
◆ 新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。
◆ 工程技術(shù)人員,管理人員針對(duì)性培訓(xùn)。
◆ 車(chē)間工人技能、安全培訓(xùn),客服人員赴總部培訓(xùn)。
◆ 駐外機(jī)構(gòu)人員商務(wù)與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。
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